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Objectivos

São Objectivos Gerais do departamento dos Recursos Humanos

- Qualificar os recursos Humanos;
- Organizar os recursos humanos pelos sectores conforme necessidades;
-Implementar estratégias de acção em relação às necessidades detectadas;
- Implementar o SAD.

São Objectivos Específicos

- Proporcionar formação profissional contínua aos trabalhadores;
- Inventariar as necessidades de Recursos Humanos;
- Inventariar as necessidades de formação dos Recursos Humanos;
- Gerir a base de dados com as acções de formação frequentadas pelos Recursos Humanos;
- Aplicar a avaliação nos termos do SAD.

Actividades

Gestão do Sistema de Avaliação de Desempenho, com os seguintes objectivos:

- Melhorar a organização da instituição;
-  Melhorar a comunicação nos  sentidos horizontal e vertical da instituição,
- Identificar as necessidades de cada colaborador, de modo a que possam ser criadas oportunidades de melhoria e desenvolvimento pessoal e profissional, proporcionando a cada colaborador a maximização das suas capacidades e potencialidades;
- Promoção da carreira.